人才招聘
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一、坚持服务发展,人才优先。 
    坚持"人才工作服务公司科学发展"的理念,紧密围绕集团发展战略,明确公司人才队伍建设的目标任务、工作重点和重要举措,确保人力资源优先培养,人才结构优先调整,人才投资优先保证,人才制度优先创新。
二、坚持高端引领,梯队开发。
  紧密围绕"建设节能环保领域世界一流的科技型服务型产业集团"的核心目标,重点加强集团发展急需的战略领军人才、高级管理人才、高端科技人才的引进与培养,形成优势互补、结构合理的人才梯队。
三、坚持尊重规律,以人为本。
  遵循人才发展规律,了解人才个性需求,不拘一格发现和选拔人才,依靠卓越的事业和良好的机制吸引并留住人才,不断创新并完善公司人才选拔与任用机制,特别是建立市场化的配置机制和竞争平台。
四、坚持改革创新,完善机制。
  坚持以改革创新推动公司人才发展,通过完善的市场机制和竞争平台建设,科学、客观地开展人才选拔、评价和激励,着力构建一套自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源运营机制,全面落实人才强企战略,稳步提升集团公司的核心竞争力。

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